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人才理念
公司的人才是企業成功的基礎,他們的勤奮和智慧決定了企業的生命力
人才培養
堅持內部培養與外部引進相結合。
加大公司內部重點崗位人員的培訓力度,注重管理和專業能力的培養,使現有人員從專業型人才向專家型人才轉變。
制定完善的人力資源體系,引進適合企業發展需要的高級技術人員、高級管理人員和復合型人才。
人才激勵
針對不同對象的人才采取不同的考核和激勵機制,創造一個凝聚人才、激勵人才、留住人才、鼓勵人才的機制和環境。
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